近年来，我国印刷产业突飞猛进地发展，对各类印刷人才的需求激增。但纵观包装 印刷业的发展，迄今为止最大的瓶颈还是人才，尤其是各类高级专业人才———包装工程师、高级管理人员、熟悉包装印刷业的技术和质量管理者等。

    职业现状

    据了解，对印刷机长，油墨工程师，调墨师等一些技术人才，企业往往是“有多少，要多少”，而且薪资待遇非常好。即便如此，企业仍然招不到合适的人才。另外，有些新兴的包装印刷业是从小作坊的生产方式中脱胎出来的，因此，从业人员中受过高等教育或具有中级以上技术职称的很少。即使行业内一些知名大企业，其人才结构与专业结构也不合理，工程师、高级工的比例很低，不足4％。高级工程师、高级技师更是凤毛麟角。

    此外，专业数字印刷公司、网络出版公司、电脑写真和喷绘公司不断涌现， 印刷业已由传统产业逐渐向高科技方向发展，需要大量掌握现代IT技术的专业人才。

    高层次包装印刷人才的相对缺乏，使得我国包装印刷人才培训市场的潜在价值显现出来。由于现代包装印刷业是一个跨行业、跨部门的综合性行业，同时它又是劳动密集型和技术密集型相结合的产业，发展包装印刷业，不仅需要高级包装印刷类工程技术人才，同时也需要大量的包装印刷管理及营销人才。因此，必须在发展包装印刷正规学历教育的同时，发展其非学历教育———包装印刷职业培训及认证工作。

    职业素质

    据了解，目前印刷行业注重三方面人才：

    一是从事印刷技术及其领域的研究开发和解决实际印刷生产技术问题的高级专业人才；二是既懂印刷专业知识，又掌握企业管理专业知识的从事印刷生产经营管理、出版发行工作的高级专业管理人才；三是既掌握印刷技术知识，又掌握计算机科学知识的从事印刷领域计算机开发研究的高级技术人才。

    培养一名印刷人才的周期很长，比如，培养一个优秀的胶印师傅需要8～10年。为此，不少印刷企业投入了巨大的财力进行人力资源开发。

    培训进修

    据统计，目前我国包装印刷人才培训大约有三种类型：

    包装 印刷认证培训经过系统化的培训考试，合格者由行政部门、行业协会或者包装相关机构颁发某种类型的岗位资格证书。

    近几年在国内颇受关注及认可的包装印刷认证及培训有：英国皇家包装学院（1OP）推出的包装专业证书、专业包装技术文凭培训课程体系。该认证按照英国包装工业惯例，着眼于应用型包装及印刷人才的培养，培训范围适合于与包装行业相关的工程技术人员。

    该认证培训涵盖英文、中文课程，大体包括包装法规、包装设计及营销、软包装等相关课程。学员经过培训并通过统一考试后可获得英国包装工业资格认证中心颁发的包装职业资格证书。此证书在许多国家通用，我国已有许多包装印刷业人士通过培训并取得此资格证书。

    各包装印刷院校所提供的培训经过考试，颁发结业证书。

    近年来，国内的一些有包装印刷专业的院校为解决制约中国包装印刷业发展的人才瓶颈问题利用其教学师资依托其相关包装印刷的教学及研究机构实施了一些相应的包装印刷从业人员教育培训措施。如中国人民大学、浙江大学等。
   
    根据其受训对象不同，各相关院校所推出的培训内容也不尽相同。如包装工程与管理研究生课程进修班的培训对象为包装企业中的中高层管理人员，其培训内容有包装工程概论、产品开发与市场学、绿色包装、包装标准与法规、物流与供应链管理、运输包装、国际贸易中包装技术政策等相关课程；而包装管理研修班的培训对象也是包装企业的中高层管理人员，其培训内容涵盖包装企业的经营管理、包装技术及工艺、包装企业管理实务；电子出版技术、 印刷设备及工艺则面向普通学员，以包装印刷技术的培养为主。

    企业内训由包装印刷企业或个人提供。

    近几年来，一些包装印刷企业为了适应市场竞争和自身发展的需要也比较重视企业员工的内训。他们一般按照实际生产的过程来进行培训，围绕一些比较典型的工艺或技术来进行讲解，这种培训班的针对性很强适用性也很强。一般他们都能针对客户的要求和存在的问题进行相关的培训课程设置。

    其实施形式主要有以下几种：从外面聘请包装及印刷业的专家学者；本企业有丰富经验的员工讲课；进行一些热门课程的培训如微瓦、纸箱、柔印技术等。此外，还有国内包装 印刷业组织或个人应企业之邀自发组织的相关培训。